(495)788-82-02

ПАРТНЕРЫ

 

 

МВТ ТРЕЙД

 


Полезные ссылки
ИФНС России

Кадровый учет


Кадровый учет - это учет движения персонала в организации, который тщательно задокументирован и тесно связан с оформлением трудовых отношений (перемещения, приема, увольнения) и организации труда в компании.
Индивидуальные предприниматели обладают практически всеми правами и обязанностями работодателей–юр. лиц (организаций) со всеми вытекающими последствиями.
Любая компания существует только тогда, когда в ней работающие в этой кормпании люди. Деятельность любой организации, предприятия, фирмы начинается с подбора персонала и его оформления. Как и любое другое направление деятельности в компании, работа кадрового служащего обязательно документируется. Во время проверки работы любой организации, проведения ревизии, прежде всего, проверяют документы, в которых зафиксирована деятельность отдела кадров.
Организация, независимо от организационно-правовой формы и её формы собственности, должна иметь строго определенный перечень документов по учету кадров. При этом, указанный перечень документов независим от количества работников данной организации. Данное требование к кадровому учету любой организации определено в нормах Трудового Кодекса Российской Федерации.